Weert

De vakbonden Unie Zorg en Welzijn en Abvakabo FNV hebben de beide bestuurders van Zorggroep Noord- en Midden Limburg een brandbrief gestuurd waarin ze aandringen op een spoedig gesprek over hun salariering.

Een bericht in Dagblad de Limburger van vrijdag 29 augustus door Serge Sekhuis.

Directe aanleiding is een vorige week gepubliceerd rapport van de SP over de beloning van thuiszorgbestuurders. Daaruit bleek dat landelijk 40 procent van alle topmensen in de thuiszorg meer verdient dan de 'Balkenendenorm', een jaarsalaris van 186.000 euro dat een Kamermeerderheid als maximum in de thuiszorg wil laten gelden.

Bestuursvoorzitter Jos Spatjens staat met 321.145 euro in de top tien van best betaalde bestuurders. Zijn collega Frank Reijnders krijgt 279.228 euro. Beiden toucheerden daarbij in 2007 een bonus van respectievelijk 36.260 en 31.530 euro.

De bonden schrijven verbaasd te zijn over de 'uitzonderlijke beloningen' en voorspellen dat de brede bekendmaking tot 'grote beroering' zal leiden onder hun leden.

Ze verwijzen hierbij naar de aanhoudende onrust over de WMO, die veel thuiszorgorganisaties in financieel zwaar weer heeft gebracht en ook in Limburg al leidde tot ontslagen of voorstellen personeel gedwongen dan wel vrijwillig tot 20 procent salaris te laten inleveren. Protest van de SP en FNV, gesprekken met de gemeenten en nieuw inzicht van Spatjens leidde er in april al toe dat dergelijke plannen daar toe van zijn Zorggroep werden opgeschort. De bonden echter houden er rekening mee dat er vroeg of laat toch op die manier zal worden bezuinigd.

De bonden CNV Publieke Zaak en Nu'91 ondersteunen de brieven van hun collega's bij de Unie en FNV. Beide overwegen eigen brieven te sturen. Ook zij hebben geen goed woord over voor de 'graaicultuur van topmanagers, die intussen hun personeel uitknijpen', aldus Peer Meesters van Nu'91.

Woordvoerder Nikit Rempkens van de Zorggroep Noord- en Midden Limburg liet gistermiddag weten dat Spatjens niet afkerig staat teten een gesprek met de bonden.