Mismanagement bij Risse-afdeling
Mismanagement bij Risse-afdeling
De SP heeft vragen gesteld over de rol van de directie en het politiek bestuur van sociale werkvoorziening De Risse bij misstanden en mismanagement op de afdeling productiebureau.
Uit openbare nieuwsbrieven van De Risse blijkt dat er ernstige problemen zijn, onder andere met leidinggevenden op de afdeling bedrijfsbureau. De directie zou al jaren op de hoogte zijn en niet volgens de regels hebben ingegrepen. De zaak is onderzocht en de manager maar ook andere leidinggevenden zijn deze week van hun taak ontheven.
Deze misstanden zijn al langer bekend, onder andere doordat ze zijn genoemd en beschreven in meerdere anonieme brieven van een comité van Risse-medewerkers. Ook heeft de SP er meerdere malen in gesprekken bij de Risse op gewezen.
Mede op verzoek van de SP en het bestuur zijn de genoemde zaken naar aanleiding van de brieven in 2011 onderzocht. De conclusie was 'dat er niets aan de hand was of dat alles al was opgelost'.
De SP vraagt nu wat het bestuur heeft gedaan om in te grijpen. Ze wil weten hoe het mogelijk is dat na onderzoek is geconcludeerd 'dat er niets aan de hand was of dat eea al was opgelost'. Ze wil ook de de andere gemelde zaken nu serieus laten onderzoeken. De partij is verbolgen over de rol van de directie en andere verantwoordelijken, aangezien deze misstanden al jaren bekend waren en niet is ingegrepen.
De partij vind het verder vreemd dat de de gemeenteraad, gezien haar betrokkenheid bij De Risse en meerdere uitspraken over het informeren over de aanpak van misstanden, niet is geïnformeerd. De socialisten willen weten wat het college concreet gaat doen om misstanden in de toekomst te voorkomen, danwel adequaat aan te pakken, opdat schade aan kwetsbare werknemers wordt voorkomen danwel hersteld.
---------- De vragen
Van: Paul Lempens, SP-Weert
Datum: 12 juli 2012 10:11
Onderwerp: vragen bedrijfsbureau risse
Aan het college van b+w en de gemeenteraad van Weert
Schriftelijke beantwoording conform artikel 40 reglement van orde
Geacht college,
Uit openbare nieuwsbrieven van De Risse blijkt dat er ernstige
problemen zijn, onder andere met leidinggevenden op de afdeling
bedrijfsbureau. De directie zou al jaren op de hoogte zijn en niet
volgens de regels hebben ingegrepen. De zaak is onderzocht en de
manager maar ook andere leidinggevenden zijn van hun taak ontheven.
Deze misstanden zijn al langer bekend, onder andere doordat ze zijn
genoemd en beschreven in meerdere anonieme brieven van een comité van
Risse-medewerkers. Ook heeft de SP er meerdere malen in gesprekken bij
de Risse op gewezen.
Mede op verzoek van de SP en het bestuur zijn de genoemde zaken naar
aanleiding van de brieven onderzocht. De conclusie was 'dat er niets
aan de hand was of dat eea al was opgelost'. Vandaar de volgende
vragen:
1. Op welk moment bent u geïnformeerd over de misstanden en het
mismanagement op deze afdeling?
2. Wat heeft u (via het bestuur) op welk moment ondernomen en waarom?
3. Hoe is het mogelijk dat destijds onder andere deze zaak is
onderzocht, naar aanleiding van een serie anonieme brieven, maar dat
is geconcludeerd 'dat er niets aan de hand was of dat eea al was
opgelost'? Wat zegt dit over de juistheid van het onderzoek destijds?
4. Geeft dit u aanleiding om ook de andere gemelde zaken nu serieus te
laten onderzoeken. Zo nee, waarom niet?
5. Hoe ziet u de rol van de directie en andere verantwoordelijken,
aangezien deze misstanden al jaren bekend waren en niet is ingegrepen?
6. Is het juist dat de bedrijfsleiding heeft gesteld dat het onderzoek
'veel geld heeft gekost' en 'onzin' was? Zo ja, hoe beoordeeld u deze
uitspraak nu?
7. Waarom heeft u de gemeenteraad, gezien haar betrokkenheid bij De
Risse en meerdere uitspraken over het informeren over de aanpak van
misstanden, niet geïnformeerd, al dan niet vertrouwelijk?
8. Gaat u de raad alsnog actief informeren? Zo nee, waarom niet?
9. Wat gaat u concreet doen om misstanden in de toekomst te voorkomen,
danwel adequaat aan te pakken, opdat schade aan kwetsbare werknemers
wordt voorkomen danwel hersteld?
10. Klopt het dat er een interim-manager is aangesteld en zo ja, wat kost dat?
Paul Lempens
SP
- Zie ook:
- Sociale werkvoorziening